企業型確定拠出年金は資金繰り改善・人材定着に向けた従業員のための退職金制度です

企業型確定拠出年金は資金繰り改善・人材定着に向けた従業員のための退職金制度です

このようなお悩みをお持ちの方は、まずは当事務所にご相談ください。 このようなお悩みをお持ちの方は、まずは当事務所にご相談ください。
  • 人材採用・人材定着のために福利厚生の整備を考えている
  • 従業員の退職金制度を整えたい
  • 経費の削減を考えている
  • 確定拠出年金についてあまりよく理解できていない
  • 中小零細企業が導入してメリットはあるのか?
  • 費用負担が重いのではないか?
  • 手続きが複雑なのではないか?
このようなお悩みをお持ちの方は、まずは当事務所にご相談ください。 このようなお悩みをお持ちの方は、まずは当事務所にご相談ください。

企業型確定拠出年金の導入において最も重要なことは、
『きちんと従業員さんに活用してもらえる』ように、継続的な運用サポートをすることです。 導入だけして全く活用されていないのでは、費用ばかりがかさんで全く意味がありません。 確定拠出年金は、活用すれば、経営者も、企業も、従業員も、皆幸せになるすばらしい制度です。
ぜひ『きちんと活用される』企業型確定拠出年金の導入をお選びください。

なぜ今、企業型確定拠出年金なのか!?6つのポイント

札幌 企業型確定拠出年金導入センターは、
これまで数多くの札幌の企業様の企業型確定拠出年金導入を
お手伝いしてきました。なぜ今、企業型確定拠出年金なのか、
簡単でわかりやすい6つのポイントを解説いたします。

  1. ①国が推奨している制度で、
    導入件数は目標の1.5以上の
    スピードで進んでいる!

  2. ②損金で従業員の退職金が
    つくれる!

  3. ③全額損金で経営者の
    退職金をつくることができる!

  4. ④企業の費用負担は
    少なく始められる!

  5. ⑤少額から始められて
    大きな退職金を
    つくることができる!

  6. ⑥他の退職金制度から
    移行したり併用したり
    することもできる!

札幌 企業型確定拠出年金導入センターの特徴・強み

札幌 企業型確定拠出年金導入センターは、大企業での運用教育実績が豊富にあります。
「導入するだけ」で終わらせない、きちんと従業員に活用される「運用支援」で、
多くの企業様に支持していただいております。

企業型確定拠出年金を始める理由

企業型確定拠出年金は、中小零細企業でも無理なく、
経営者と従業員に退職金制度が準備できるすばらしい制度です。
よくある誤解や、導入のメリット、制度の仕組みについて解説します。

これで解決!企業型確定拠出年金の3つの誤解

企業が新しく従業員の将来のお金を全額負担するわけではない!

企業型確定拠出年金には、様々な利用プランがあります。
中には、「選択制」といって、確定拠出年金を利用するかしないかは『従業員の自由』というプランもあります。
従業員が自分の意志でお金を積み立てる仕組みを整えることができるのです。また、企業がお金を負担するかしないかも選ぶことができます。
企業、経営者、従業員のご要望に合わせて、無理のないプランを設計いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

従業員の年金準備だからといって「企業のお金はマイナス」ではない!

企業型確定拠出年金は、国の推進制度であることもあり、多くの税控除が得られます。
例えば、企業が従業員にお金を準備する場合、そのお金は全額損金算入可能です。 そして、なんといっても確定拠出年金を利用した場合、その運用に際しては、利息・分配金・売却益など、すべてが非課税になります!
その他、社会保険料が軽減される可能性もございますので、「経費削減」をお考えの方も、ぜひご検討ください。

「導入しても従業員が使わないから意味がない」ではない!

お知り合いの経営者仲間で、企業型確定拠出年金を導入されている方が「あまり意味がない」とおっしゃっているかもしれません。それは導入後の『運用支援』がなされていないからです!
大切なのは、従業員が心から制度を理解し、納得した上で活用できるように継続的にサポートをすることです。 運用支援こそが企業が従業員に提供できる福利厚生であると言えます。

企業型確定拠出年金導入の3つのメリット

  1. ① 総人件費を増やさずに、従業員に退職金制度が準備できる

    企業の負担は少額からでも始めることができます。企業型確定拠出年金は中小零細企業でも導入できるように設計がなされています。人手不足の時代だからこそ、従業員の退職金制度を福利厚生として整えて、自社の人材定着力、人材採用力を向上させる重要性が高まっています。貴社の繁栄と永続のために、ぜひ一度お問い合わせください。

  2. ② 企業・従業員双方に社会保険料の負担軽減効果がある

    利用の仕方によっては、企業・従業員双方に社会保険料の負担軽減効果があります。さらに従業員にとっては減税効果があります。企業にとっても従業員にとっても嬉しい制度です。

  3. ③ 経営者個人の退職金準備にも活用できる

    企業型確定拠出年金は経営者が活用することもできます。ご自身の退職金の準備に役立てることができます。また当事務所の独自ノウハウを活用することで、経営者個人の資金繰り、企業の資金繰りを改善することも可能です。

モデルケースでのシュミレーション例 | 給料をもらったあとで貯蓄した場合との差は歴然です。

簡単解説!企業型確定拠出年金導入の仕組み

導入事例:(例) 企業から3,000円 + 給与10,000~52,000円

※あくまで参考事例ですので、企業の状態によって金額は変動いたします。

企業型確定拠出年金の導入を考えていたが、どこに相談すればよいのかわからない状態だった。WEBで調べてこちらに相談させていただいたが、とても親身に対応してくださり、安心して導入を決断することができた。相談してよかったと思う。

企業型確定拠出年金の制度について自分で調べてもあまりよく理解できなかったが、担当FPの方がわかりやすく説明してくださり、すぐに理解できた。自社にとってはどの企業型確定拠出年金を利用するのがベストなのか納得できたので、とても満足している。

お客様の声 お客様の声

株式会社 女性のチカラについて

企業の繁栄と永続。
経営者の安心と豊かな未来のために。

あなたの企業に福利厚生を。
従業員も企業も豊かにする専属FPサービス。

株式会社 女性のチカラは、札幌市で企業向けファイナンシャル・サービス&セミナー開催を行っているFP事務所です。

企業と経営者は表裏一体。
法人・個人をトータルでサポートさせていただきます。

企業のお金の話、経営者のお金の話、従業員のお金の話、企業型確定拠出年金はそのすべてを良い方向に導く重要な制度です。

「導入するだけ」で終わらせない、女性のチカラは導入後の「運用支援」に力を入れています。

札幌で企業型確定拠出年金をお考えの方は、お気軽にお声かけください。

代表取締役 太田富士栄、取締役 浅井理江 代表取締役 太田富士栄、取締役 浅井理江

まずは電話orメールでお問い合わせください。
スタッフから簡単にご相談内容の確認と、日程の調整をさせていただきます。まずは一度、FPにご相談ください。

担当FPが相談内容をお伺いいたします。
制度の説明だけでなく、貴社において最適な導入プランは何なのか、どこが提供する企業型確定拠出年金に加入するべきなのか、オーダーメイドでコンサルティングさせていただきます。

実際にご依頼をいただく場合には、担当FPより導入から運用までの道筋を提示させていただきます。
よくご理解いただけるようにわかりやすくお伝えいたしますので、ご安心ください。
また、企業型確定拠出年金の導入にあたっては、貴社のお手を煩わせることがないよう、諸々のお手続きをお引き受けいたします。

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事務所名 株式会社 女性のチカラ
住所 北海道札幌市中央区南一条西24-1-17 2F
代表 太田富士栄 浅井理江
電話 011-699-5267
FAX 011-699-5268
営業時間 平日9:00~17:00 (土日祝休み)